Flexible Rollen statt Job-Descriptions

Stellenprofile im statischen Sinne stehen bei uns als holakratische Organisation nicht im Vordergrund. Wir denken und leben in Rollen.

Maßgeblich für die Ausgestaltung einer Rolle ist die Beantwortung der Frage nach dem Purpose: Wofür bin ich eigentlich hier? Warum gibt es diese Rolle innerhalb der Organisation?

Ein schönes Beispiel hierfür ist eine klassische Assistenztätigkeit. Der Purpose bei uns für diese Rollen im Stab lautet: “Wir halten den Rücken frei”.

Rollen definieren nicht die konkreten operativen Aufgaben, sondern die Verantwortlichkeiten, die die Rolleninhaber tragen. Jede Rolle kann mehrfach besetzt sein. Die Erfahrungen und Qualifikationen der Rolleninhaber tragen dazu bei, die damit verbundenen Verantwortlichkeiten und den Purpose der Rolle eigenverantwortlich zu tragen. Somit wird auch die gesamte Organisation in ihrer Weiterentwicklung unterstützt und vorangetreiben. Bei der Findung des Purpose einer Rolle stellt sich immer die Frage, wie sie am besten der Organisation dienen kann.  Die Rolleninhaber können sich entlang ihrer Stärken weiterentwickeln und Verantwortung für die Themen übernehmen, für die sie brennen. Rollen können sich somit im Laufe der Zeit verändern oder der Inhaber wechselt. Damit können wir eine lebendige Selbstorganisation verwirklichen.

Neugierig? Schau doch mal auf diese vier Rollen:

Dev People
Wir programmieren Lösungen.

Agile, Clean Code, testgetriebene Entwicklung und moderne Architekturen sind die Basis unseres Produkterfolges. Bist du Frontend Dev, Backend Dev, Full-Stack Dev oder Site Reliability Engineer und möchtest diesen Erfolg mit uns weiterführen? Dann klicke jetzt hier.

Product People
Wir behalten den Überblick.

Wir haben permanent Produkt, Partner und den Markt im Auge und halten unsere Plattform zukunftsfähig. Bist du Product Manager, Product Owner oder Business Analyst und willst mitgestalten? Dann einfach klicken.

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UX People
Wir sind der Anwalt unserer User.

Was bei vielen anderen offenbar schwer fällt, gehört bei uns zur DNA. Denn „Friss oder stirb!“ gibt es für unsere Kunden nicht. Nenne uns Lean UXler, Interface Designer oder anders: Für Customer Centricity schlägt unser Herz. Deines auch? Sag ja mit einem Klick.

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Data People
Wir machen aus Daten Nutzen.

Daten sind unsere Leidenschaft und datenbasierte Feature-Entwicklung und Entscheidungsfindung stecken uns im Blut. Machine Learning und Data Clouds sind Teil der Zukunft. Bist du Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer, Cloud Spezialist oder Machine Learning Engineer und willst Nutzen stiften? Dann schick uns Deine Daten per Klick.

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Create your own!

Nicht die richtige Rolle für Dich dabei? Dein Bauch sagt dir aber, das Du uns gern kennenlernen möchtest?

Dich sprechen Dinge wie Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Alignment entlang eines gemeinsamen Purpose und geteilte Verantwortung an. Du bist davon überzeugt, dass Deine persönlichen Fähigkeiten uns bereichern und möchtest gemeinsam mit uns Deine Rolle bei EUROPACE erschaffen?

Dann melde Dich gern und teile uns Deine Ideen mit!

Noch Fragen? Deine People & Organisation Partner aus Berlin beantworten diese sehr gern: